تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، والذى بدأ تطبيقه رسميا من أول شهر يناير الجاري، ما يسمى بـ"نظام المكافأة" للأشخاص العاملين في القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص.
وحدد القانون الجديد نظام التمويل للمكافأة عن طريق تخصيص حصة يلتزم بها المؤمن عليه بواقع 1% من أجر الاشتراك شهريًا، وحصة يلتزم بها صاحب العمل بواقع 1% من أجر الاشتراك المؤمن عليه.
ويصرف الشخص المؤمن عليه عند استحقاق المعاش، وفي حالة وفاته يصرف هذا المبلغ لمستحقي المعاش أو ضمن تعويض الدفعة الواحدة، أو لورثة الشرعيين في حالة عدم وجود مستحقين للمعاش.
اقرأ المزيد:
لـ"غير المستحقين للمعاش".. تعرف على ضوابط صرف تعويض نهاية الخدمة بالقانون الجديد"هتدفع كام".. كيف تحسب تأميناتك في القانون الجديد؟
تابعوا أخبار بلدنا اليوم على Google News
