نقابة الأطباء تطلب رد برنامج "الزمالة" على تساؤلاتها حول نظام التكليف الجديد

أرسلت نقابة الأطباء خطابًا إلى أمين عام الزمالة المصرية دكتور مجدي الصيرفي يحمل كل تساؤلاتها حول نظام برنامج الزمالة، بعد وضع  نظام التكليف الجديد المزمع تطبيقه من قبل وزارة الصحة دون نقاش ولا حوار مع الجهات المعنية

وأوضحت النقابة خلال بيان لها ، أنه أمام ما تسرب من ملامح عن هذا النظام الجديد الذي ينص على إلحاق كل الأطباء دفعة واحدة من التكليف إلى الزمالة وهو ما يفوق امكانات البرنامج الذي لطالما طالبت النقابة بزيادة الأعداد سنويا من 500 الى 1000 وكان الرد هو الرفض لعدم وجود امكانيات.

وأشارت النقابة، أنها أرسلت تسأولات إلى امين برنامج الزمالة في محاولة للحصول على إجابة والوقوف على حقيقة الموقف  وهى ...١- هل هناك تعهد رسمي وقدرة فعلية للزمالة المصرية لاستيعاب الأطباء المكلفين سنوياً ( حوالي ٩٠٠٠ طبيب في دفعتي التخرج كل عام ) .

٢- هل تستطيع الزمالة - بالاضافة لأطباء التكليف - استيعاب حوالي ٢٠٠٠ طبيب سنويا من الاطباء المقيمين الراغبين في دراسة الزمالة كما كانت تستوعب سنوياً سابقاً ام ستكتفي بأطباء التكليف وترفض المتقدمين من الاطباء المقيمين، ما هي الاقسام المؤهلة حاليا بكل مستشفي لتدريب الزمالة وما هو عدد المتدربين المؤهل بكل قسم لاستيعابهم .

وطالبت النقابة بموافتها بقائمة تفصيلية بأسماء المستشفيات والأقسام التي استوفت معايير الاعتماد ببرنامج الزمالة بكل مستشفي، متسائلة ما هو تأثير قضاء ٣ شهور سنويا من فترة تدريب الزمالة في وحدات الرعاية الاساسية علي مستوى تدريب الزمالة ؟؟ وما هو موقف الاعتراف الدولي لبعض التخصصات عند حدوث تغييرات شديدة للبرنامج التدريبي؟؟برجاء ارسال اي مخاطبات من جهات الاعتراف الدولية اذا وجدت.

 واستفسرت النقابة في بيانها عن ما هو موقف زمالة الكلية الملكية البريطانية المعتمدة لزمالة طب الاسرة المصرية علي أساس برتوكول محدد ، يقضي به الطبيب المتدرب ١٨ شهراً في دورة دقيقة بين أقسام المستشفي ( الباطنة والنساء والاطفال والانف والاذن والرمد والعظام والجراحة والنفسية والجلدية وشهرا واحداً بالطوارئ ) من تحويل تدريب الطبيب بالمستشفي الي ١٥ شهراً من العمل بالطوارئ فقط ؟؟ طوال مدة التدريب ؟؟ مطالبة بإرسال اي مخاطبات رسمية مع زمالة الكلية الملكية البريطانية اذا وجدت .