بعد تطبيقه أول يناير.. تعرف على شروط استحقاق تأمين البطالة وفق قانون التأمينات الجديد

تسعد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية تطبيق قانون التأمينات والمعاشات الجديد الذي سيتم العمل به بداية شهر يناير القادم 2020.

ويمثل قانون التأمينات الاجتماعية المنقذ الأول لكثير من الفئات بينها العمالة غير المنتظمة والموسمية، مثل بائعي الصحف والساسة والباعة الجائلين، كما جاء تأمين البطالة لحل مشكلة الكثير من غير القادرين على العمل.

وحرصًا من بلدنا اليوم نستعرض شروط استحقاق تأمين البطالة وفق قانون التأمينات الجديد المقرر تطبيقه يناير 2020:

- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل وتكون المدة 180 شهرًا فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون.

- انتهاء خدمة المؤمن عليه، متى ثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل، ويستثني من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناءً على موافقة مجلس الإدارة.

- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط .

- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه بشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

- العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرًا فعلية بعد انقضاء 5 سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، ويشترط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

- انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:

- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المنصوص عليه بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من هذا القانون.

- ألا يكون خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.

في 5 دقائق.. تعرف على قانون التامينات والمعاشات

تعرف على مستحقي "بدل البطالة" في قانون التأمينات الجديد