التربية والتعليم: هناك معايير جديدة لوظائف معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن أن هناك معايير جديدة لاختيار معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية تختلف عن العام السابق.

وقالت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني: تقرر أن تكون عملية التقدم والاختيار لـ وظائف معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية، "إلكترونية" عن طريق قيام المتقدم بملء استمارة إلكترونية، وتحميل الوثائق المطلوبة والإجابة عن عدد من الأسئلة المتنوعة التي تعكس مهنية وكفاءة المتقدم.

وأضافت وزارة التربية والتعليم : سيتم عمل مقابلات شخصية بالغة الإنجليزية للحاصلين على أعلى الدرجات ممن تقدموا لـ وظائف معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية الذين استكملوا طلب التقدم بنجاح ، وستقوم اللجنة بإجراء مقابلة شخصية لكل متقدم لكل وظيفة لتقييم:

- مهارات التواصل

- مهارات العرض والتقديم

- مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات

- مهارات القيادة

- المهارات المتعلقة بمجال التخصص

- المظهر العام

- ‏

وشددت وزارة التربية والتعليم ، على أنه لن يتم النظر إلى أي خبرات خارج مجال التعليم والسماح لها بالعمل في المدارس المصرية اليابانية نظراً لخصوصية العمل فيها ، مشيرةً إلى أن المدارس المصرية اليابانية تحتاج لخبرات تعليمية مرتبطة بالعمل في المدارس ومع المعلمين والتعامل مع الأطفال، هذا بالإضافة إلى أن من يعمل بالمدارس المصرية اليابانية يجب أن تكون له خبرة في التعامل مع أطفال في سن صغير لأن أكبر طفل بالمدارس لم يتجاوز إحدى عشر عاماً بالصف الخامس الابتدائي.