جدول زيادة المرتبات للموظفين 2021.. تفاصيل كاملة

جدول زيادة المرتبات للموظفين 2021. يشغل بال كثير من المواطنين الأمر الذي من خلاله تزداد عمليات البحث لمعرفة جدول زيادة المرتبات 2021، خاصة بعد زيادات المعلمين التي تمت مع مرتبات شهر يناير الماضي، وإعلان الحكومة أول أمس عن ارتفاع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات. جدول زيادة المرتبات 2021 جدول زيادة المرتبات للموظفين 2021

وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بزيادة أجور جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي نحو 37 مليار جنيه.

وأضافت الرئاسة، في بيان لها، إن الرئيس السيسي تناول استعراض مشروع موازنة العام المالي القادم 2021– 2022، ووجه برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه.

جدول زيادة المرتبات للموظفين

وطالب السيسي بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 7,5 مليار جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي.

جدول زيادة المرتبات للموظفين.. تفاصيل كاملة

وحرصا من بلدنا اليوم نستعرض خلال السطور التالية جدول زيادة المرتبات 2021، وفقا لما أعلنه وزير المالية، محمد معيط:

العاملين بالدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.

-العاملين بالدرجة الخامسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2200 إلى 2640 جنيهًا.

-العاملين بالدرجة الرابعة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من2400 إلى 2880.

-العاملين بالدرجة الثالثة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2600 إلى 3120 جنيهًا.

-العاملين بالدرجة الثانية وتم رفع الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف إلى 3600 جنيه.

-العاملين بالدرجة الأولى تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 3500 إلى 4200 جنيه.

-العاملين بدرجة مدير عام تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 4 آلاف إلى 4800 جنيه.

-العاملين بالدرجة العالية تم رفع الحد الأدنى للأجور من 5 آلاف إلى 6 آلاف جنيه.

-العاملين بالدرجة الممتازة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف إلى 8400 جنيه.

زيادة المرتبات للموظفين والعلاوات الدورية

ومن المنتظر أن يتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو2021 بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو 2021 ، علاوة خاصة بنسبة 13٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة.

احتساب العلاوة

أما المعينين بعد يوليو 2021 سيتم احتساب العلاوه بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو2021.