طلب إجازة الأمومة فى السعودية، من بين أهم وأكثر الكلمات المطلوبة بحثاً على محرك البحث العالمي جوجل فى المملكة العربية السعودية خلال الأيام الماضية.
اجازة الامومة في القطاع الخاص بالقانون السعودي 1444 ، يمنح قانون العمل السعودي إجازة مدفوعة الأجر للعاملات في القطاعين العام والخاص، وذلك ضمن شروط وأحكام معينة.
قوانين الحصول على إجازة الأُمومة للعاملات في القطاع الخاص:
تحصل المرأة السعودية على إجازة عشرة أسابيع، ويمكن أن تبدأ قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع.
في حال إنجاب طفل مريض أو معاق تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة، للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة مدتها شهر مدفوعة الأجر، وعند انتهائها يحق لها التمديد دون أجر.
لا يمكن لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها خلال فترة حملها وإجازة وضعها.
بعد انتهاء إجازة الوضع يحق للعاملة السعودية الحصول على مدة لإرضاع مولودها، لا تتجاوز ساعة واحدة خلال اليوم.
المستندات المطلوبة للحصول على إجازة الأمومة 1444:_
ورقة إخطار بالولادة.
شهادة ميلاد الطفل.
تاريخ الولادة.
بطاقة الأسرة.
تقديم طلب إجازة الأمومة في السعودية عبر نظام فارس من خلال الخطوات التالية:
فتح رابط موقع نظام فارس السعودي من هنــا.
كتابة اسم المُستخدم وكلمة المرور .
إدخال رمز التحقق.
الدخول إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
من قائمة الطلبات قم باختيار طلب إجازة الأمومة.
اكتب المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.
إرفاق جميع الأوراق والمستندات اللازمة .
النقر على زر تنفيذ الطلب.
انتظر حتى يتم إرسال رسالة إلى هاتفك تفيد بالموافقة على الإجازة.
تابعوا أخبار بلدنا اليوم على Google News
