"العمل الدولية": نتعاون مع مؤسسات الدولة للنهوض بمشاركة المرأة

قال إريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، إن المرأة العاملة تعمل في وظائف متدنية الأجر وتفتقر إلى الوصول إلى التعليم والتدريب والتوظيف، كما تعاني من محدودية القدرة على التفاوض واتخاذ القرار، وخصوصًا على مستوى الإدارة، لافتًا إلى أن العمل الدولية تعمل مع عدد من الأطراف الفاعلة المختلفة وذلك للنهوض بمشاركة المرأة في مجال العمل.

وتابع أوشلان، لـ"بلدنا اليوم"، أنه على مستوى الإدارة نجد أن هناك فجوة كبيرة فيما يتعلق بالنساء المعينات على مستوى الإدارة مقارنة بالرجال، أيضًا توجد فجوة كبيرة بين النساء، موضحًا: "نحن نجدهم إما يعملن في الوظائف ذات المهارات المتدنية أو المهارات العالية، أما المهارات المتوسطة فلا نجد كثير من مشاركة المرأة فيها، ولذا نعمل مع الأطراف المعنية بالتوظيف وخصوصًا اتحاد الصناعات الصناعات المصرية، من أجل تشجيع الشركات على توظيف النساء ولتحقيق التوازي ما بين الجنسين".

وعن حجم القوى العاملة في القارة اﻹفريقية، كشف مدير مكتب المنظمة في القاهرة، أنها تبلغ 500 مليون نسمة، وبحلول عام 2030، سيرتفع حجم القوى العاملة ليصل عددها إلى 676 مليون شخص، يمثل فيها الشباب نسبة 60% من السكان، مضيفًا: "قدرت نسبة البطالة في أفريقيا 12 % للإناث، و11.8 % للذكور عام 2019، وفي العام نفسه، كان قرابة 54٫4 مليون من الشباب الأفريقي ينتمون إلى مجموعة الشباب غير الملتحق بالتعليم ولا بالعمل ولا بالتدريب".

ونوّه إلى أن العمالة الغير منتظمة تشكل المصدر الرئيسي للعمل في أفريقيا، حيث تمثل 85٫8 في المائة من مجموع العمالة، ويعمل 72 مليون طفل أفريقي، أي ما يمثل تقريباً نصف نسبة عمل الأطفال في العالم.

العمل الدولية: ارتفاع تكلفة تغير المناخ إلى 3,2% في 2030.. والحل في الوظائف الخضراء

واستطرد: "نستهدف توفير التدريب والتثقيف المناسب لجعل الشباب مناسب لفرص العمل في العالم، ونشارك في ملتقيات التوظيف التي تقوم بها وزارة القوى العاملة، وكذلك التعاون مع وزارة الشباب والرياضة المصرية، في مبادرة "نوادي البحث عن الوظيفة"، والذي تم تعميمه في جميع محافظات مصر، بهدف تشغيل شباب".