إحالة 243 موظف وطبيب بالبحيرة للتحقيق لعدم الانضباط الإداري

الاربعاء 28 اغسطس 2019 | 01:16 مساءً
كتب : محمد الشبكشي

شكلت الوحدة المحلية لمركز ومدينة إيتاي البارود لجنه مكبرة للمرور المفاجئ علي عدد من المنشآت الصحية والخدمية بنطاق المركز أسفرت عن إحالة 79 موظف للتحقيق لعدم توقيع الإنصراف بالوحدة المحلية بقريتي صفط الحرية والضهرية.

كما تم إحاله 109 موظف للتحقيق بالمرور علي (مركز رعاية الأمومة والطفولة - الوحدة الصحية بقرية منشأة النصر - المركز الطبي والإدارة الصحية - الوحدة الصحية بقرية شنديد - الوحدة الصحية بقرية الحوتة - الوحدة الصحية بقرية التوفيقية - الوحدة الصحية بجنبواي - الوحدة الصحية بقرية قليشان ) وذلك لتركهم العمل أثناء المواعيد الرسمية ولغيابهم عن العمل .

وايضا إحالة 9 موظفين بالوحدة المحلية للتحقيق لتركهم العمل أثناء المواعيد الرسمية كما تم إحالة 8 موظفين للتحقيق لغيابهم عن العمل دون سند قانوني .

و بالمرور علي قطاع الزراعة تم إحالة 9 موظفين للتحقيق لغيابهم عن العمل وإحالة 6 موظفين للتحقيق لتركهم العمل، وبالمرور علي قطاع الطب البيطري تم إحالة 2 موظفين للتحقيق لغيابهم عن العمل .

وفى سياق متصل شكل رؤساء الوحدات المحلية بمراكز الرحمانية والمحمودية وشبراخيت لجان للمرور المفاجئ علي عدد من المنشآت الصحية والخدمية بنطاق المراكز أسفرت عن إحالة 35 موظف وطبيب وممرض بمركز ومدينة الرحمانية لتخلفهم عن مواعيد الحضور الرسمية حيث تم إحالة 70 % من قوة وحدة صحة الأسرة بالانشا للتحقيق شملت جميع الأطباء بالوحدة وعددهم 5 أطباء وعدد 11من هيئة التمريض كما تم تحويل 60%من العاملين بوحدة صحة الأسرة بكفر سعد للتحقيق شملت عدد 2طبيب و14من هيئة التمريض كما تم تحويل 3 من العاملين بالجمعية الزراعية بالانشا للتحقيق .

كما إحيل 7 أطباء للتحقيق بالمستشفى العام بالمحمودية لتركهم العمل أثناء مواعيد العمل الرسمية وتم متابعة مدى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين.

إحالة 63من العاملين بالمستشفى المركزي بشبراخيت لتخلفهم عن مواعيد العمل الرسمية بدون سند قانونى

وقد شدد اللواء، هشام آمنة، على ضرورة تكثيف حملات الرقابة والمتابعة المستمرة علي كافة المنشآت الصحية والخدمية وإتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين مؤكداً عدم قبوله أي إهمال أو تقصير .

ويأتي ذلك تفعيلاً لتوجيهات اللواء، هشام آمنة،محافظ البحيرة بضرورة المتابعة الميدانية المستمرة لتحقيق الإنضباط الإداري داخل المنشآت الخدمية وضمان حسن سير العمل وإلتزام جميع الموظفين بمواعيد العمل الرسمية