التنسيقية لشركات المياه تناقش برنامج إعداد الكفاءات للوظائف القيادية

ناقشت اللجنة التنسيقية العليا لشركات مياه الشرب والصرف الصحي، برنامج إعداد القادة وتطوير أطر الكفاءات للوظائف القيادية بالشركات التابعة والذي تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي نيابة عن الحكومة الألمانية GIZ، لمناقشة خريطة تطوير المهارات القيادية في إطار الكفاءات، وتحديد الأهداف ونطاق المشروع والخطوات المقترحة للتطوير، وتحديد المهارات المطلوبة التي سيبنى عليها خطوات التطوير، واستعراض خبرات الجهات المشاركة في التدريب، وهي: (GIZ - لوجيك – كيمونكس).

وأكد المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن الشركة تسعى دائما إلى بناء الكوادر والقيادات، وتأهيلهم لتولي المناصب القيادية، وتطوير وتنمية القدرات المختلفة، وبناء كوادر الصف الثاني لتكون مؤهلة ومدربة لتواكب الخطط الاستراتيجية للشركات، ورفع كفاءة القيادات المبنى على أسس علمية وعالمية، وتحديد الكفاءات الأساسية للقيادات.

وشارك رؤساء شركات المياه من خلال مجموعات عمل في تحديد منظومة الكفاءات المهارية المطلوبة للقيادات، في إطار الخطوط العريضة التي حددها قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، بالتنسيق مع وكالة GIZ.

وقالت الدكتورة مها خلاف مدير مشروع دلتا النيل بمصر بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي، أن تركيز المشروع ينصب على "تطوير القادة والارتقاء بمهاراتهم وتحديد قادة المستقبل لتنفيذ استراتيجية الشركة القابضة والشركات التابعة بنجاح"، من خلال تحقيق مستويات عالمية في إدارة خدمات المياه والصرف الصحي في مصر، وتلبية المعايير المصرية لخدمات المياه والصرف الصحي من خلال الإدارة الفعالة للشركات التابعة، وتطوير معايير أداء الشركات التابعة.

من جانبها، قالت الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع المواد البشرية بالشركة القابضة، أن البرنامج يأتي ضمن خطة الشركة القابضة للاستثمار في العنصر البشري من خلال رفع كفاءة وتنمية المهارات والقدرات وبناء كوادر قادرة على تلبية مسؤوليات وأدوار شركات مياه الشرب والصرف الصحي على الوجه الأمثل.