مسئول "مصر بكم أجمل": تشكيل لجنة لمتابعة المتدربين وتذليل العقبات

قالت عطيات سيد أبوزيد، مسئول ملف مبادرة "مصر بكم أجمل"، إن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، يحرص على إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة داخل المجتمع، كونهم جزء لا يتجزأ من نسيجه، من خلال تدريبهم، وتوفير وظائف لهم.

وأوضحت أبوزيد، في حوار لـ"بلدنا اليوم"، أنه تم تشكيل لجنة من مسئولي التشغيل والتدريب في الوزارة، ومديريات القوى العاملة في المحافظات المعنية بالمبادرة، لمتابعة المتدربين، وتذليل أي عقبات قد تصادفهم.

وأضافت:" الوزير قام بتوفير إعانات مالية شهرية منتظمة كلمسة إنسانية، لغير القادرين على العمل، الذين لم تنطبق عليهم شروط الاتشراك في المبادرة، لسوء حالتهم الصحية، ويأتي ذلك بهدف تحقيق مبدأ المساواه بين ذوي الاحتياجات الخاصة".

وإلى نص الحوار.

ما المحافظات التي تستهدفها مبادرة "مصر بكم أجمل"؟

هنك مرحلتين من المبادرة، وكل مرحلة تستهدف عدد من المحافظات، ففي المرحلة الأولى تستهدف المبادرة 6 محافظات، "الإسكندرية والشرقية والدقهلية وأسوان وأسيوط وبني سويف"، تم الانتهاء من الشرقية والدقهلية، وتوظيف 225 شص من ذوي لاتياجات الخاصة، وجاري الإعداد للمحافظات الباقية من الوجه القبلي.

وما هو الهدف من المبادرة؟

تهدف مبادرة "مصر بكم أجمل"، إلى تدريب ذوي الاحتياجات على المهن والحرف التي تتلاءم وتتناسب مع قدراتهم الخاصة والتي تأهلهم لسوق العمل، علاوة على توفير وظائف مناسبة لهم في القطاع الخاص، وتشجيعهم على إنشاء مشروعات صغيرة، وتعريفهم بقوانين العمل لدمجهم في بيئة عمل مناسبة.

يأتي ذلك في إطار التشجيع على التشغيل وإقامة المشروعات الصغيرة، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بإطلاق عام 2018 لذوي القدرات الخاصة، وهو ما يضع على عاتقنا مسئولية الاهتمام بهم.

فالوزير محمد سعفان، يحرص على التنسيق مع مديريات الوزارة في المحافظات المختلفة، لتوفير وظائف للمتدربية بضمانات حكومية من تأمين صحي واجتماعي، فالأهم من المبادرة، حرصنا على توفير فرص عمل وريادة أعمال، بما يجعل له مردود إيجابي على الاقتصاد القومي كقيمة مضافة للبلد.

وما أهم البرامج التي تتضمنها المبادرة؟

تضمنت 3 برامج، واحدة بعنوان "زيي زيك"، لتعريفهم بأهميتهم في المجتمع، وما يملكون من قدرات تؤهلهم لسوق العمل، ومحاضرة توعوية بقانون الأشخاص ذوي الإعاقة، في ضوء أحكام قانون رقم 10 لسنة 2018، ومحاضرة عن احكام السلامه والصحه المهنيه في بيئه العمل.

وتهدف البرامج إلى زيادة توفير تدريب سيكولوجي يأهلهم لتعامل المجتمع، وتعريفهم بحقوقهم في قانون ذوي الاعاقه، وقانون التأمين الاجتماعي وقانون العمل.

كما تتضمن تدريبهم على ريادة الاعمال، من بدايه الفكرة وتطويرها، علاوة على تعريفهم بأحكام السلامه والصحه المهنيه في بيئه العمل، ومحاضرات في النشاط الرياضي والثقافي.

كيف يتم التأكد من عقود العمل المقدمة للمتدربين؟

وزير القوى العاملة، دائم اللقاءات مع رجال الأعمال، لحرصه على إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة داخل المجتمع، كونهم جزء لا يتجزأ من نسيج المجتمع، فيحثهم على الاهتمام بتشغيل ذوى الاحتياجات الخاصة، وتوفير وسائل مواصلات لهم وتسهيلات تساعدهم على القيام بمهامهم على أكمل وجه.

كما يقوم بمراجعة كافة عقود العمل، قبل تسليمها لذوي الاحتياجات الخاصة، نظراً لحرصه على عودة عودتهم للبطالة مرة أخرى.

وماذا عن شكاوى بعض المتدربين بعدم صلاحية الوظائف المقدمة لظروفهم؟

كل شخص من المتدربين، أكثر دراية بحيثيات محافظته، فهناك بعض المدن التي لا تتوفر فيها وظائف، ولذلك نسعى لتوفير فرصة عمل لأقرب مدينة للمتدرب، والتي قد تكون بعيدة عن مكان سكنه، وفي حالة رفضة نعرض عليه فرصة لإنشاء مشروع خاص به.

وهل يتم متابعة المتدربين بعد توفير الوظائف لهم، لتفقد مدى مناسبتها لهم؟

هناك لجنة تم تشكيلها من مسئولي التشغيل والتدريب في الوزارة، ومديريات القوى العاملة في المحافظات المعنية بالمبادرة، لمتابعة المتدربين، وتذليل أي عقبات قد تصادفهم.

كيف تتعامل الوزارة مع المتدربين الذين رفضوا الوظائف المقدمة؟

لدينا كشف بالمتدربين الذين رفضوا الوظيفة المقدمة لهم، ويتم وضعهم على قائمة الإنتظار، إلى أن يتم توفير وظيفة بديلة مناسبة، فنحن لن نتخلى عنهم.

هناك شريحة من ذوي الاحتياجات الخاصة تم رفضها من الاشتراك في المبادرة.. كيف سيتم التعامل معهم؟

الوزير محمد سعان، قام بتوفير اعانات مالية شهرية منتظمة كلمسة انسانية، لغير القادرين على العمل، الذين لم تنطبق عليهم شروط الاتشراك في المبادرة، لسوء حالتهم الصحية، ويأتي ذلك بهدف تحقيق مبدأ المساواه بين ذوي الاحتياجات الخاصة.

وماذا عن مسئولية الوزارة، في تعيين الـ 5% لذوي الاحتياجات الخاصة بقطاعات الدولة؟

بأكد على المتدربين بشكل مستمر، أن الوزارة غير معنيه بالتعيين الحكومي، فالمعني بها هو الجهاز المركزي للتنظيم والوزارة"، والقوى العاملة دورها قاصر على توفير فرص عمل في القطاع الخاص، بضمانات القطاع الحكومي من تأمين اجتماعي وصحي، ومزايا مالية وعينية.

وماهي رسالتك لذوي القدرات الخاصة؟

أطالب ذوي الاحتياجات الخاصة بانتهاز فرص القطاع الخاص، والعمل بجد واجتهاد، فهم فئة قادرة على الإنتاج ولديهم من الإرادة والتحدي ما يدفعهم للعمل، من أجل تنمية مصر.